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  • 人才戰(zhàn)略

    Talent Strategy

    廣東新亞光電纜股份有限公司始終秉持 “以人為本”的人才觀,以“提升人力資源價(jià)值,強(qiáng)化專業(yè)化優(yōu)勢”為核心目標(biāo),繼續(xù)完善績效管理、薪酬管理及素質(zhì)提升等激勵約束機(jī)制,形成職業(yè)化的管理人才、技術(shù)人才和營銷人才三位一體的人才結(jié)構(gòu)。為人才提供成長平臺,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

  • 人才培養(yǎng)

    Talent Development

    育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn),不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

  • 業(yè)務(wù)培訓(xùn)
  • 輪崗實(shí)習(xí)
  • 專項(xiàng)研修
  • 中青年干部培訓(xùn)
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